- Neugestaltung der kompletten Unternehmensorganisation und -struktur in der Insolvenz (Konzeption und
Umsetzung)
- Umfangreiche
Personalanpassungen
- Sanierungstarifvertrag mit IG Metall
- Einführung ERA
- Leistungsentgelt mit
Zielvereinbarungscharakter für den Tarifbereich
- Betriebsübergänge
- Erfolgsbezogene Entlohnung für den
Vertrieb
Das Unternehmen konnte mit großem Erfolg fortgeführt
werden.